Na tarde de feb.04, antes do feriado para o festival tradicional da primavera da China, o centro de vendas tnj eO centro de operações realizou resumos e elogio da reunião para o trabalho em grupo de 2015, respectivamente.

Centro de vendas que realizou encontro na sala de reuniões internacionais de negócios, presidido por sophia zhang vice-presidente de int'lo negócio. Ms.zhang resumiu o trabalho de vendas para 2015. Ela avaliou o trabalho duro e efetivo de todos os tnjVendedores. Em 2015, suportando a pressão severa de uma situação econômica interna e doméstica ruim,O departamento de vendas fez grandes conquistas, tomando estratégia de vendas flexível, melhorando o nível de serviço e fazendoInovação, etc. em particular, o departamento de marketing internacional tomou a iniciativa de adotar a estratégia \"sair\" paraTêm uma comunicação a distância com clientes estrangeiros e conseguiram bons resultados. Em 2015, internacionalDepartamento de marketing, em termos de volume de vendas e margens de lucro, alcançaram um crescimento constante.

Chen cheng, gerente do departamento de marketing doméstico, resumiu o trabalho do ano passado. Em 2015, oIndústria química doméstica experimentou a situação mais difícil desde 2008. mas o departamento de marketing doméstico,Tomando a estratégia de alocação racional do volume de vendas e formando treinamento profissional de vendas e produtos químicos paraTodas as pessoas de vendas, mantêm uma taxa de crescimento de vendas de 5%.

No centro de operações, o departamento de operações realizou uma reunião de síntese. Madura, o gerente doCentro de operações, presidiu a reunião. A reunião discutiu principalmente a gestão interna da empresaE atendimento ao cliente. A reunião apontou que, em 2015, estabeleceu um quadro de gestão claro.

Próximo passo, vamos fortalecer a gestão, esclarecer as responsabilidades para que cada departamento possa alcançar o bemCoordenação entre si para assegurar o bom funcionamento geral. Ao mesmo tempo, devemos fortalecer resolutamenteO conceito de serviço ao cliente e melhorar o nível de atendimento ao cliente. Todo funcionário tem uma profundaEntendendo que suas palavras e ações são sempre em nome de tnj. Devemos fortalecer a construção da marcaE desenvolvimento de pessoal em 2016.

No final da reunião, elogio os funcionários destacados.